[responsivevoice_button voice=»Russian Female» buttontext=»Послушать»]
Работодатели обязаны наполнять региональный банк вакансий, а также официально оформлять трудовые отношения.
Напоминаем, что в соответствии с требованиями статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели:
обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в общероссийской базе вакансий «Работа в России».
Нарушение статьи 25 указанного закона в части непредставления сведений о вакансиях является основанием для привлечения работодателей к административной ответственности по статье 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей, на должностных лиц — от 300 до 500 рублей, на юридических лиц — от 3000 до 5000 рублей.
Оформление трудоустройства, в том числе сезонного характера, обязательно!
Работодателям необходимо обеспечивать заключение с работниками трудовых договоров в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства.
Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя заключить с работником, допущенным к работе, письменный трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, в том числе и с работником, занятым на сезонных работах.
При поступлении информации о фактах неофициального оформления трудовых отношений сведения направляются в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Сайт Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области: www.szn74.ru (новая версия сайта www.szn.gov74.ru), сайт ОКУ ЦЗН Нязепетровского района: http://npt.eps74.ru.
Информация предоставлена ОКУ ЦЗН Нязепетровского района
