Уважаемые руководители предприятий и организаций Челябинской области!
В связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в статью 1 в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 06.12.2021 г. №406-ФЗ обращаю внимание работодателей всех форм собственности, действующих на территории Челябинской области, на необходимость учитывать при оплате труда в организации минимальный размер оплаты труда, установленный данным федеральным законом и постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года №38-П, по которому районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, начисляются сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2022 года на территории Челябинской области минимальная заработная плата составит в соответствии с Федеральным законом 13890 рублей, а с учётом районного коэффициента – 15973, 5 рублей.
Вместе с тем напоминаю о том, что неисполнение требований Федерального закона и постановления Конституционного Суда Российской Федерации влечёт наложение административных санкций на руководителей предприятий и организаций.
Первый заместитель Губернатора Челябинской области, координатор Челябинской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений И.А.Гехт
